Nurturing

人材育成 Nurturing

入社後のサポート体制について紹介します。
経験やスキルに合わせ、マンツーマンで社内教育を行いますので、
経験のない方も安心して知識を身に付けていただけます。

新入社員研修 Training

入社後2か月間、社会人として働くためのマナーや、プログラミング研修を受講します。
お客様に求められるスキルを身につけていきます。

内容

  • ビジネスマナー研修
  • 情報システムの基本
  • Javaの基本
  • データベースの基本
  • Javaサーブレット
  • 開発演習
  • プレゼンテーション

キャリアアップ・評価制度 Evaluation

社員のモチベーション向上とスキルアップのため、
キャリア研修や制度を実施しています。

  • 表彰制度

    年1回、社員の頑張りや功績を評価するため、社内表彰制度を取り入れています。

    • 社長賞
    • 部門別優秀社長賞
      バッジのアイコン
    • ステップアップ賞
      階段の上に旗のアイコン
    • 業務改善賞
      電球のアイコン
    • 人材紹介賞
      手を繋いで協力しているアイコン
    etc…
  • 報奨金制度

    国家試験、民間試験を問わず、資格レベル別に報奨金を支給しています。

    勉学に励む社員のイメージ
  • キャリアアップ研修

    中堅社員を対象に、リーダーとしての力を育成するリーダーシップ研修や、マネジメントを学ぶ管理職研修を実施しています。

    後輩を教育する社員のイメージ

新卒採用・キャリア採用問わず、随時募集しております。
就職情報サイトからエントリーを受け付けています。

キャリタスサイト