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誰でも気兼ねなく、質問できる環境
スキルアップの体制も整っています。

2017年入社 ITイノベーション部 ジュニアエンジニア
アプリケーション開発部 第3グループ グループ長 プロフィール写真
  1. 01

    入社のきっかけは?

    大学時代に開発やプログラミングを学ぶ機会があって、SEを目指しました。
    弊社を選んだのは、入社前に社長や上職、社員の方とお話しをする機会があって、とっても雰囲気がよかったからです。
    横浜を拠点に仕事をしたかったというのも理由のひとつ。
    就職活動をしていく中で、SEは現場仕事が多く、企業によっては県外の支社に配属されることも多いと聞きました。
    弊社でも現場に行くことはありますが、基本横浜拠点。
    社内でのシステム開発を多く手掛けているのも魅力でした。

  2. 02

    仕事内容を教えてください。

    地方の行政機関のシステム開発や改修、社内システムの開発・運用保守を主にしています。苦労してシステムを作って、それを繰り返し検証して、本稼働したときの達成感はすごく大きいですね。
    開発では、お客様と弊社のチームがひとつのプロジェクトとして、長いスパンで動くので、一体感が生まれるんです。
    だからこそ、目標に向かって進んでゴールしたとき、お客様とともに喜びを共有できる。
    そこは大きなやりがいにつながっています。

  3. 03

    入社後の研修について印象に残っていることはありますか?

    社会人としてのマナーをはじめ、実践的なSEとしての研修が、入社後約2か月間あります。上職の方が研修内容に合わせてスケジュールを組んで、マンツーマンで指導してくださいます。
    たくさんレビューしてくれて、つまずくポイントを教えてくれたり。
    気軽に質問できて、コミュニケーションも活発でした。
    上職だけでなく、誰でも気兼ねなく、質問できる環境なのもよかったですね。
    先輩からアドバイスをいただいたり、「今どこで苦労しているの?」とみなさん気にかけてくれるのが、うれしかったです。
    またスキルアップのためのバックアップも整っています。「基本情報技術者試験」「応用情報技術者」といったIT系の国家資格がありますが、2回までは会社負担で受けられます。

  4. 04

    職場の好きなところは?

    職場は気さくでまじめな人が多いと思います。
    社長と社員の距離が近いのもいいところ。
    アットホームな雰囲気で、趣味やプライベートのこと、いろんな人とコミュニケーションできる環境です。
    有休を取りやすいのも魅力的。
    ある程度、自分が計画して、仕事に支障がないカタチであれば、長期休暇の取得も問題ありません。
    IT系の企業は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、最後まで長々と残っている人もいないですね。
    繁忙期で納期が迫っているときは大変なときはありますが、メリハリをつけられます。

  5. 05

    今後の目標は?

    今リモートワークが中心になっています。
    世間的にも仕事のプロセスが見えにくい分、成果そのものが重視されるようになっている気がします。
    成果を出すためには、自分自身のスキルアップが必要。いろんな言語にチャレンジしたいですし、多くの業務に携わっていくために、もっと自分自身が必要に応じたスキルを高めていきたいです。

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